|
 |
O PRIMEIRO DIA DE TRABALHO
O primeiro
dia de trabalho nem sempre é fácil! Você está em um novo ambiente,
cercado de pessoas desconhecidas e seus modos, reações, roupas e maneira
de falar estão sendo observados. Para sobreviver a esse dia, vale a pena
ter muito bom humor, simpatia e, principalmente, humildade. Para vencer
essa "batalha", existem alguns conselhos fáceis para que o novo ambiente
de trabalho seja um lugar amigável e que você não acabe sendo mau-visto
pelos novos colegas. Veja:
-
Ao ingressar em uma
empresa, no primeiro dia de trabalho procure ser o mais discreto
possível. Jamais comece falando sobre seus problemas pessoais aos
colegas. Também evite fazer comentários negativos sobre seu
ex-chefe, seus ex-colegas de trabalho, políticas da empresa anterior
e, principalmente, revelar informações confidenciais - a melhor
atitude nesse momento é apenas observar e aguardar ser perguntado.
-
Não tente forçar uma
personalidade, atitude ou aparência que não lhe são normais no
dia-a-dia, como sorrir em excesso, vestir-se de maneira
extravagante, apertar demais as mãos dos novos colegas, tentar ser
engraçado etc.
-
Quando começar a
realizar suas tarefas, não demonstre ser o melhor no assunto, mesmo
que você seja. Aceite com humildade as instruções que lhe forem
passadas, mesmo que já domine a função com excelência.
-
É fundamental decorar
os nomes dos novos colegas, logo nos primeiros dias de trabalho.
Caso você esqueça o nome de alguma pessoa com quem tenha de falar,
procure se informar com outra pessoa, e não com a própria. Além de
criar uma situação constrangedora, você pode sugerir que essa pessoa
não lhe pareceu importante.
-
Se você estiver
mudando de função, passando a desempenhar um trabalho novo, ou
ingressando em uma organização cujos produtos são totalmente
diferentes daqueles com os quais você lidava antes, é fundamental
obter algum material promocional da empresa (catálogos, folhetos,
demonstrativos de resultados etc.), para não cometer enganos ou
emitir opiniões indevidas ou inoportunas.
-
Procure absorver o
máximo de informações sobre a empresa, nos primeiros dias, para
sentir-se "pertencente" ao time, e não um "peixe fora d'água".
-
Caso você dependa de
alguém para fornecer essas informações ou treiná-lo para a função,
procure não interrompê-la - essa pessoa poderá desgastar-se muito
rapidamente e começar a dar a você meias respostas. Converse com ela
logo de início e veja como podem ser feitas as sessões de
treinamento e esclarecimentos de dúvidas.
-
Não tente esconder
suas falhas, inseguranças ou insatisfações, engavetando papéis ou
problemas. Procure a ajuda de seu superior ou do departamento de
Recursos Humanos e, dependendo do problema, você também pode entrar
em contato com outros profissionais da área aptos a esclarecer e
resolver o problema.
-
Sempre peça um
feedback sobre seu desempenho. Não se esqueça de revisar os
objetivos a serem atingidos (e o quão próximo está deles), para que
se certifique de que compreendeu a missão da empresa e que está em
plena sintonia com ela. Também aproveite para revisar os termos da
sua contratação, objetivando a satisfação e um bom clima entre você
e sua nova companhia; e, quem sabe, a última de uma longa e
bem-sucedida carreira.
(Elaine
Fernandes) |
|
