Instale Java Script

Lourival F. Melo, presidente da Feaac, fala sobre a Reforma e emenda 45

Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio de Americana e Região

                                                          SEAAC ACONTECE

1º SEMINÁRIO REGIONAL DE PLANIFICAÇÃO DA CAMPANHA SALARIAL DAS CATEGORIAS DE CONTABILIDADE E ASSESSORAMENTO

Estivemos reunidos na Subsede de Piracicaba no dia 16/04/2005, para debatermos com os trabalhadores das categorias de Assessoramento e Contabilidade, as proposta para  pauta  de reivindicações do ano base 2005/2006.

Estiveram presentes trabalhadores de Americana, Hortolândia, Limeira, Piracicaba, Rio das Pedras, Sumaré e outras. Todos puderam fazer suas reivindicações que serão levadas no dia 21/05/2005, ao Seminário Estadual dessas categorias, quando estarão reunidos os trabalhadores do todo Estado de São Paulo, para a elaboração de uma pauta única, que, então, será encaminhada ao SESCON, o sindicato patronal.

Nossa intenção é sensibilizar os patrões para a realidade cruel pela qual passam os empregados de Contabilidade e de Assessoramento, uma vez que seus salários estão bastante defasados, além de buscarmos no mínimo um vale alimentação, reivindicação dos trabalhadores há pelo menos 10 anos. Vamos usar de toda pratica natural de negociação para conquistarmos o mínimo reivindicado por nossos representados, mas se as coisas não melhorem para este ano, iremos utilizar outros recursos, pois, esta situação já esta insustentável há muito tempo. É necessário que façamos alguma coisa com urgência, pois os trabalhadores não suportam mais a situação que vem atravessando.

Estas foram as propostas tiradas dos grupos de trabalho.

GRUPO 1

RELATOR: JOSÉ UIZ ROCHA (Limeira)

Vale Alimentação: R$ 100,00 (cem reais).

Jornada de Trabalho de 40 horas.

Piso por Função:         Depto Contábil:  R$ 800,00

                                Depto Fiscal:      R$ 800,00

                                Depto Pessoal:   R$ 800,00

                                Faxineira:          R$  480,00

                                Ofice Boy:          R$ 480,00

                                Iniciante:           R$ 480,00 por 90 dias

Acumulo de Função: 50%(cinqüenta por cento) de adicional.

Quebra de Caixa: 10% (dez por cento) do salário nominal.

Plano Médico: 50% subsidiado pela empresa.

Bolsa de estudo: 30% subsidiado pela empresa.

Ausências Legais: Acompanhamento Filho Internado: durante 15 para o responsável legal.

Registro em Carteira conforme função, denominação correta. E manter as cláusulas do acordo anterior.

Delegadas Eleitas para o Seminário Estadual

Ivani Fiorentini e Angélica Bueno – Escritório Executivo,

José Luiz – Escritório Mercúrio.

GRUPO 2

RELATOR: ROBERTO DUARTE NOVAES JÚNIOR (Piracicaba).

Reajuste Salarial: índice do IGPM; estudo sobre as perdas da categoria e o valor encontrado solicitar a título de aumento real.

Piso por Função:           Office Boy

                                  Copeiro, Faxineiro

                                  Auxiliar em Geral

                                  Encarregados

Descontos Autorizados: não pode ser descontado do trabalhador.

Temporários: Só serão admitido 5% dos funcionários na empresa, e quando efetivado não poderá haver o contrato de experiência.

Vale Alimentação: R$ 100,00 inclusive nas demais interrupções e suspensão do contrato de trabalho.

PLR: 70%( setenta por cento) do piso salarial.

Atestados Médicos: Aceitação do atestado do SUS

Delegadas eleitas para o Seminário Estadual

Márcia Eva – Escritório União,

Roberto Duarte – Empresa Abrange,

Luciana Martins – Nova Era Contábil

Neuza Osório – Logística Sumaré.

GRUPO 3

RELATORA: ROSANA MARIA ACELINO (Piracicaba).

Ticket Refeição: R$ 8,00 nas férias e nos afastamentos.

Assistência Médica: integral ou metade.

Fiscalização nas Empresas que não seguem a Convenção.

PLR: Maior piso da categoria, a ser pago 2 vezes ao ano.

Adicional de Permanência: Trocar o triênio por anuênio, sendo um percentual do salário do salário nominal, e piso por função.

Unificar os pisos de Contabilidade e Assessoramento.

Office Boy, depois de um ano na função, aproveitá-lo em algum departamento dentro da empresa, ou seja, promovê-lo.

Ajuda em estudos e cursos, dentro da atividade da empresa.

Reajuste Salarial de 12%

Estabilidade após retorno de férias, alterar para 60 dias.

Estabilidade Gestante, alterar para 180 dias.

Exigir o cumprimento da NR – caixa de primeiros socorros.

Clausula Abono Refeição na Convenção, melhorar redação.

Plano de cargos e Salários.

Delegadas eleitas para o Seminário Estadual

Rosana Acelino e Heleuzine Santos – Nova Era Contábil

Joseli Viotto – Escritório Alcalá

Os trabalhadores ouvem atentos a explanação sobre as negociações deste ano