FECHADO ACORDO DE ASSESSORAMENTO E CONTABILIDADE 2005/2006/2007

 

 

 

O Seaac de Americana e Região representa em sua base territorial mais de 8.000 mil trabalhadores em Assessoramento e Contabilidades que serão beneficiados com estes Acordos.

 

Assim sendo, cabe-nos esclarecer que, quando em uma negociação coletiva os trabalhadores através de seu sindicato tentam de todas as formas possíveis e imaginárias negociarem com racionalidade e os patrões fecham os olhos e os ouvidos às reivindicações e nada concedem, só resta à categoria laboral, o caminho da justiça e foi este o procedimento que o Seaac - Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos de Americana e Região, tomou em relação ao Sescon - Sindicato Patronal das Empresas de Assessoramento e Contabilidade.

 

O processo foi demorado e a espera pelo julgamento do dissídio coletivo foi altamente desgastante para todas as partes, especialmente para os trabalhadores, pois, a partir do momento que instauramos o dissídio, sai das mãos do sindicato o controle do processo e a justiça é quem dará a última palavra.

 

Estamos praticamente no início de Setembro/2007 e continuávamos na mesma lentidão. Depois de mais de dois anos ainda temos que recorrer ao TST a fim de buscarmos uma indenização para 2005 do ticket - refeição, como foi feito em outras categorias. É certo que esta situação se arrastaria por mais dois ou três anos. Sem contar que não temos data marcada ainda para julgamento do dissídio coletivo de 2006, que também se encontra no TRT, Processo 20276200600002007.

 

Por conta das negociações coletivas de 2007 o SEAAC e o SESCON resolveram dar uma trégua neste impasse; por parte do Seaac acreditamos ter contemplado uma boa parte dos trabalhadores, fazendo uma composição onde cada uma das partes cedeu um pouco para chegarmos a um acordo razoável onde pudéssemos assinar as Convenções Coletivas dos últimos três anos: 2005 - 2006 e 2007. Desta forma, conquistarmos o Vale - Alimentação/Refeição, que não foi no valor desejado, mas não mediremos esforços para continuar buscando o valor almejado.

 

 

CONVENÇÃO COLETIVA/ 2005

 

* Reajuste nos salários de 7,5% (sete e meio por cento)

* Piso salarial para os empregados em CONTABILIDADE = R$ 460,00

* Piso salarial para os empregados em ASSESSORAMENTO= R$ 500,00

* Triênio (cada três anos de empresa) um adicional de R$ 26,55

* Reembolso creche (para filho (a) até um ano) = R$ 141,47

* Reajuste de 7,50% (sete e meio por cento) para todas as cláusulas de natureza econômica

 

 

CONVENÇÃO COLETIVA/ 2006

 

* Reajuste salarial de 4% (quatro por cento)

* Piso salarial para os empregados em CONTABILIDADE = R$ 478,40

* Piso salarial para os empregados em ASSESSORAMENTO = R$ 520,00

* Triênio (cada três anos de empresa) um adicional = R$ 27,61

* Reembolso creche (para filho (a) de até um ano) = R$ 147,12

* Reajuste salarial de 4% (quatro por cento) para todas as cláusulas de natureza econômica.

* Indenização do Vale - Alimentação/Refeição – VALOR TOTAL DE R$ 1.000,00, parcelado em 04 (quatro) parcelas iguais de R$ 250,00 (duzentos e cinqüenta reais). Com pagamento no 5º (quinto) dia útil dos meses de Outubro/2007; Novembro/2007; Dezembro/2007 e Janeiro/2008.

 

 

CONVENÇÃO COLETIVA/ 2007

 

* Reajuste nos salários de 4,19% (quatro inteiros e dezenove centésimo por cento).

* Piso salarial para os trabalhadores de CONTABILIDADE = R$ 506,00

* Piso salarial para os empregados de ASSESSORAMENTO = R$ 550,00

* Triênio (cada três anos de empresa) um adicional de R$ 28,77

* Reembolso creche (para filho (a) de até um ano) = R$ 153,30

* Reajuste de 4,19% (quatro inteiros e dezenove centésimo por cento) para as demais cláusulas de natureza econômica.

* Vale - Alimentação/Refeição no valor unitário de R$ 6,00 (seis reais) em 22 (vinte e duas) unidades a ser entregue no último dia útil de cada mês, no valor equivalente á R$ 132,00 (cento e trinta e dois reais) mensais.

 

Enfim, a diretoria entendeu que valeu os esforços na busca deste entendimento, pois esta foi uma das únicas formas de superarmos este conflito.

 

 

Americana, 27 de Agosto de 2007 

Helena Ribeiro da Silva

Presidenta