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SAIBA O QUE SÃO ATOS ANTISSINDICAIS
Campanha junto ao Conalis pretende esclarecer
e conscientizar!
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O SEAAC recebe
diariamente várias consultas de trabalhadores com
dúvidas quanto à aplicação correta das cláusulas de
negociações coletivas ou da lei. Este espaço tem o
objetivo de esclarecer estas dúvidas dos trabalhadores.
O PAGAMENTO DO TRIÊNIO
É FEITO SOMENTE UMA VEZ?
Resposta: Não. O
triênio ou “Adicional de Permanência” como determina
nossa Convenção Coletiva passa a ser pago mensalmente a
partir da data que o trabalhador completar 3 anos na
mesma empresa. Caso complete os 3 anos até o dia 15 já
deverá ser pago na folha daquele mês. Se completar 3
anos após o dia 15, será devido pela empresa a partir do
mês seguinte. E o valor do adicional deverá ser o mesmo
para todos, independente do salário mensal. O triênio é
acumulativo, ou seja, a cada 3 anos na empresa o valor
vai sendo somado. Por exemplo: com 6 anos na empresa
você recebe o valor correspondente a 2 triênios; com 9
anos, 3 triênios e assim por diante. E fique atento: o
triênio é considerado verba de natureza salarial, razão
pela qual incidem reflexos nas demais verbas da mesma
natureza, como comissões, horas extras e adicional
noturno.
AS NOVAS REGRAS PARA A
LICENÇA-PATERNIDADE JÁ ESTÃO VALENDO?
Resposta: Não. A
licença-paternidade não muda em 2026, continuando sendo
de 5 dias. A mudança é gradativa e o período aumentado a
partir de 2027, quando será de 10 dias. Em 2028 sobe
para 15 dias e em 2029 para 20 dias. Importante lembrar:
pela lei, em 2026 a licença paternidade não garante
estabilidade. DE 2027 para a frente o trabalhador terá
estabilidade de 30 dias após o retorno.
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Portas abertas
À mulher
agredida!
Apesar de grande
parte das pessoas acharem que o movimento sindical atua somente nas questões
trabalhistas, nossa missão vai muito além. É nosso dever atuar nos interesses
tanto coletivos como individuais dos trabalhadores, no âmbito profissional e
social. É função constitucional dos sindicatos melhorar as condições de vida e
trabalho.
Por isso, quando
se aproxima o Dia Internacional da Mulher foco minha mensagem na gravidade da
situação que vivem as mulheres hoje por conta do crescente número de
feminicídios. Os casos de feminicídios no Brasil atingiram números recordes em
2025, totalizando 1.518 vítimas. São quatro mulheres mortas por dia. O número
total do ano passado superou os 1.464 registrados em 2024.
Além dos
assassinatos houve aumento significativo nas tentativas, perseguição a mulheres
(“stalking”) e violência psicológica. Na prática, todos os números,
infelizmente, indicam uma tendência de alta contínua. O machismo estrutural e a
violência doméstica são as causas principais destes lamentáveis acontecimentos,
sendo os crimes cometidos majoritariamente dentro de casa por parceiros ou
ex-parceiros.
O endurecimento
da lei do feminicídio, que completou 10 anos, não tem dado o resultado esperado,
embora os julgamentos e penalizações tenham aumentado. Nesta situação, é
fundamental a mulher não aceitar nenhum tipo de violência e denunciar. Nas
nossas convenções coletivas de trabalho estamos gradualmente incluindo cláusulas
protetivas e mantemos portas abertas para receber denúncias e atuar na defesa de
mulheres agredidas física ou moralmente. A mulher não pode se esquecer que as
nossas conquistas são resultado da coragem em desafiar o impossível. Não é
impossível combater o feminicídio!
Helena Ribeiro
da Silva
Presidenta do
SEAAC de Americana e Região
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CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO
2025/2026
ASSINADAS:
● Representantes
comerciais
●
Factoring
●
Comissários e Consignatários
●
Administradoras de Consórcios
●
Contabilidade e Assessoramento
●
Comissários de Despachos
●
Cobrança e
Recuperação de Crédito
●
Locadoras de Equipamentos e Maquinas de Terraplenagem
●
Sociedade de Advogados
Maiores informações click
AQUI
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SEJA ASSOCIADO DO SEAAC!
Se você ainda não é associado ao SEAAC está perdendo uma
série de beneícios que oferecemos. Veja alguns benefícios:
Colônias de férias; atendimento com psicólogo, cursos de qualificão, convênios com faculdades, academias,
laboratórios, escolas de inglês e informática, salões de
beleza; auxílio com material escolar e anualmente a entrega
de uma belíssima cesta de Natal (veja fotos abaixo). Tudo
isso está ao seu dispor. Pesquise aqui no nosso site em
Parcerias, tudo o que está ao alcance do associado. Venha!
O sócio tem benefícios e fortalece o sindicato!
A DIRETORIA
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O SEAAC apoia a jornada de
trabalho 5 x 2
A
reformulação da jornada de trabalho no Brasil com a adoção
da escala 5 x 2 proporciona maior equilíbrio entre a vida
pessoal e profissional dos trabalhadores.
Estamos juntos nesta
luta!
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EXCURSÃO
O SEAAC está organizando uma excursão
para a Praia Grande de 4 a 7 de setembro. O evento
é exclusivo para os associados e seus dependentes.
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