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SEAAC ACONTECE

 

Dispensário Santa Isabel 

Acordo negociado pelo SEAAC  garante 6% de aumento

 

O SEAAC de Americana e Região fechou Acordo Coletivo de Trabalho  com o Dispensário Assistencial Santa Isabel, de Limeira, garantindo reajuste salarial de 6% para os empregados  retroativo a 1º de agosto, data-base da categoria.  Segundo a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, “além do reajuste salarial, bem acima da inflação do período,  o Acordo inclui outras importantes cláusulas de caráter econômico e social. Ele estipula, por exemplo, a obrigatoriedade da homologação das rescisões contratuais serem feitas na entidade sindical”.  A obrigatoriedade da homologação no Sindicato foi abolida com a Reforma Trabalhista, prejudicando os trabalhadores que ficam desamparados na hora da rescisão.

 

Veja outras cláusulas negociadas no Acordo Coletivo firmado com o Dispensário Santa Isabel:

- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.400,00; demais funções, R$ 1.500,00

 

- Adicional de permanência: R$ 63,00 mensais por triênio completado na empresa.

 

- Auxílio-refeição: R$ 21,00 por tíquete em quantidade idêntica ao número de dias trabalhados

 

- Reembolso creche: R$ 332,00 por filho até 1 ano, após retorno da mãe da licença maternidade

 

- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário

 

- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios serão pagas até o último dia útil de dezembro

 

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa 28 de novembro de 2018)

 
 

Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio de Americana e Região

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