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SEAAC ACONTECE Fechada Convenção para empregados em cobrança e recuperação de crédito
Além do reajuste salarial de 3,08%, outras cláusulas importantes compõem a Convenção: - Pisos salariais: Gerente de cobrança, tempo integral, R$ 2.273,91; supervisor de cobrança, tempo integral, R$ 1.450,12; analista de cobrança, assistente de cobrança, auxiliar de cobrança, consultor de cobrança, encarregado de crédito e cobrança, monitor de cobrança, operador de cobrança, operador de cobrança bancária, operador de tele cobrança e demais funções, R$ 1.140,25, tempo integral e R$ 937,00 até 6 horas diárias.
- Triênio: R$ 57,35 por mês para trabalhadores com mais de 3 anos na mesma empresa.
- Auxílio-refeição/alimentação: R$ 17,90 por dia trabalhado para empregados com jornada semanal superior a 36 horas e R$ 11,30 para aqueles com jornada semanal igual ou inferior a 36 horas.
- Gratificação por aposentadoria: gratificação de 150% do seu último salário para o empregado que tenha no mínimo 8 anos na mesma empresa.
- Reembolso creche: R$ 318,22 por filho até 1 ano de idade. - PLR: As empresas que não celebrarem acordo relativo ao PLR, pagarão o valor de R$ 292,36 até setembro de 2018 aos seus empregados.
- Homologações: Na sede ou sub sedes dos sindicatos profissionais. |
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Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio de Americana e Região Trabalhador Conscientizado, Sindicato Transformado! | ||
O
SEAAC de Americana e Região fechou a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria
de empregados em empresas de cobrança e recuperação de crédito, com data-base em
1º de agosto. O reajuste salarial dos trabalhadores será de 3,08% retroativo a
agosto. O percentual repõe a inflação do período e acrescenta aumento real. “As
negociações demoraram em razão do momento econômico e da reforma trabalhista.
Precisamos ser cautelosos para manter na Convenção Coletiva cláusulas que as
pretendidas mudanças pretende suprimir”, comentou Helena Ribeiro da Silva,
presidenta do SEAAC.