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SEAAC ACONTECE
Trabalho continua SEAAC fecha mais 4 Acordos Coletivos
O SEAAC de Americana e Região fechou quatro novos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs), com empresas de Piracicaba, Limeira e Saltinho. A equipe do SEAAC continua visitando a base atendida pela entidade, propondo o negociação de Acordos Coletivos.
O SEAAC tem trabalhado na negociação e no fechamento de Acordos Coletivos. “Trata-se de uma modalidade de negociação em que é possível estabelecer cláusulas mais específicas, pois a negociação se dá diretamente entre o Sindicato e a empresa, sempre respeitando as reivindicações dos trabalhadores”, comentou Helena Ribeiro da Silva, presidenta do SEAAC.
Abaixo as principais cláusulas negociadas nos quatro novos Acordos Coletivos de Trabalho e as suas respectivas datas base:
Acesso Contábil e Administradora de Condomínios Eireli (Piracicaba-SP): - Data base: 1º de agosto - Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios, R$ 1.265,00; demais funções, R$ 1.350,00. - Correção salarial: 4,0% retroativo a 1º de agosto. - Adicional de permanência: R$ 60,40 mensais por triênio completado na empresa. - Auxílio-refeição: R$ 20,00 por tíquete em quantidade idêntica ao número de dias trabalhados no mês. - Reembolso creche: R$ 322,40 por filho até 18 meses de idade, contando a partir do retorno da mãe da licença maternidade. - Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário. - Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato. - Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios retroagindo a 1º de agosto serão pagas até o último dia útil de novembro.
Lotérica Saltinho Ltda (Saltinho-SP): - Data base: 1º de maio. - Piso salarial: R$ 1.120,00 mensais. - Correção salarial: 2% retroativo a 1% de maio. - Adicional de permanência: 4% do piso por triênio na empresa - Auxílio-refeição: R$ 18,05 por tíquete em número mínimo de 22 unidades por mês. - Reembolso creche: 20% do piso salarial por filho até 4 anos de idade. - Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato. - Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 5 a 10 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria 1 salário nominal. Empregados com mais de 10 anos receberão duas vezes o último salário. - Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios retroativas a data base serão pagas até o 5º dia útil de dezembro de 2018. - Participação nos Lucros e Resultados (PLR): R$ 306,00. - Adicional de quebra de caixa; Empregados registrados na função de caixa, receberão mensalmente adicional de 2,5% do salário à titulo de quebra de caixa.
Apagri Consultoria Agronômica S.A. (Piracicaba-SP) - Data base: 1º de agosto - Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios, R$ 1.265,00; demais funções, R$ 1.350,00. - Correção salarial: 4,0% retroativo a 1% de agosto. - Adicional de permanência: R$ 60,50 mensais por triênio completado na empresa. - Auxílio-refeição: R$ 500,00 mensais - Reembolso creche: R$ 323,00 por filho até 1 ano de idade, a contar do retorno da mãe do período da licença maternidade. - Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do SEAAC. - Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário. - Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios retroagindo à data-base, 1º de agosto, serão pagas até o último dia útil de novembro de 2018. - Dia do Profissional EAA: Em homenagem ao dia do Profissional EAA (Empregado de Agentes Autônomos do Setor de Serviços), comemorado dia 30 de outubro, será concedido indenização de 1/30 (um trinta avos) da sua remuneração.
Associação das Farmácias e Drogarias Independentes de Piracicaba e Região – AFIPI (Limeira-SP): - Data base: 1º de agosto - Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios, R$ 1.265,00; demais funções, R$ 1.350,00. - Correção salarial: 4,0% retroativo a 1% de agosto. - Adicional de permanência: R$ 61,00 mensais por triênio completado na empresa. - Auxílio-refeição: R$ 440,00 mensais. - Reembolso creche: R$ 323,00 por filho até 1 ano de idade, a contar do retorno da mãe do período da licença maternidade. - Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do SEAAC. - Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário. - Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios retroagindo à data-base, 1º de agosto, serão pagas até o 5º dia útil de dezembro de 2018. Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 26 de novembro de 2018) |
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Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio de Americana e Região Trabalhador Conscientizado, Sindicato Transformado! | ||
