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SEAAC ACONTECE

 

 

Reunião com ACIL que finalizou Acordo Coletivo

 

SEAAC fecha Acordo Coletivo com Escritório Cabrini e ACIL

 

Mais dois Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) foram fechados pelo SEAAC de Americana e Região, informou a presidenta da entidade, Helena Ribeiro da Silva. Foram finalizados e já assinados ACTs com o Escritório de Contabilidade Cabrini Ltda, de Limeira e com Associação Comercial, Industrial e Agrícola de Leme (ACIL).

 

O SEAAC tem trabalhado na negociação de ACTs, pois entende que através deles é possível estabelecer regras mais específicas, que atendem as necessidades pontuais da empresa e do empregado.

 

 “A Convenção Coletiva de Trabalho é negociada entre sindicatos de empregados e sindicatos patronais e estabelece regras gerais para as relações de trabalho. Os Acordos Coletivos são fechados entre a entidade sindical e a empresa. Desta forma é possível se estabelecer regras mais individualizadas”, explica Helena.

 

Veja as principais cláusulas negociadas. A data base é 1º de agosto:

 

Escritório de Contabilidade Cabrini Ltda (Limeira-SP)

- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.265,00; demais funções, R$ 1.350,00

- Correção salarial: 4% a partir de 1º de agosto

- Adicional de permanência: R$ 63,00 mensais por triênio completado na empresa

- Auxílio-refeição: R$ 20,00 por tíquete em quantidade idêntica ao número de dias trabalhados

- Reembolso creche: R$ 332,00 por filho até 1 ano, após retorno da mãe da licença maternidade

- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário

- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.

- Aperfeiçoamento profissional: Para realização de cursos que contribuam para seu desenvolvimento profissional, os empregados poderão se ausentar por até 18 horas anuais, sendo estas horas consideradas trabalho.

 

 

ACIL (Associação Comercial, Industrial e Agrícola de Leme) Leme-SP

 

- Pisos salariais: R$ 1.380,57

- Correção salarial: 3,61% a partir de 1º de agosto

- Adicional de permanência: R$ 60,00 mensais por triênio na empresa

- Auxílio-refeição: R$ 21,45 por tíquete em número idêntico aos dias trabalhados

- Reembolso creche: R$ 321,20 por filho até 1 ano de idade, após o período da licença maternidade

- Indenização pecuniária: Empregados com mais de 45 anos de idade e mais de 5 anos na empresa, se dispensado sem justa causa, recebe indenização de 100% do salário

- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato

- Plano de Saúde: 100% da mensalidade para empregado e filho até os 17 anos

- Aperfeiçoamento profissional: Para realização de cursos de aperfeiçoamento, empregado poderá se ausentar até 18 horas anuais, com as horas sendo consideradas trabalho. 

 

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa 03 de outubro de 2018

 
 

Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio de Americana e Região

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